DO KOGO KIEROWANE JEST SZKOLENIE?
• Do osób, które chcą być bardziej skuteczne w przekazywaniu wiedzy i pracy z innymi ludźmi (np.
wykładowcy, lektorzy)
• Do osób, które dopiero planują rozpoczęcie przygody z treningiem
• Do studentów, którzy szukają swojego miejsca na rynku pracy
• Do doświadczonych Trenerów, którzy szukają inspiracji i pomysłu na dalszy rozwój
• Menedżerów zajmujących się szkoleniami oraz rozwojem pracowników
• Do wykładowców, nauczycieli pragnących rozwinąć kompetencje autoprezentacyjne
PROGRAM SZKOLENIA
I SESJA WPROWADZAJĄCA (2 DNI – 20 godzin, 9.00 – 17.00)
1 dzień
Rozwój osobisty i zawodowy trenera – celem tej sesji jest określenie swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju, które pozwolą na skuteczną pracę w kolejnych sesjach. Przełamanie barier związanych z przekonaniami i ograniczeniami w pracy z grupą. Zaplanowanie własnej ścieżki rozwoju w
pracy trenerskiej oraz stworzenie własnego planu biznesowego.
- Predyspozycje – diagnoza mocnych stron oraz obszarów do rozwoju
- Koło kariery trenerskiej
- Zaplanowanie ścieżki kariery zawodowej zgodnej z typem osobowości i kompetencjami
- Przełamanie barier – praca z przekonaniami i ograniczeniami
- Ja Trener – indywidualny plan biznesowy – Jak i gdzie sprzedawać swoje usługi
- Kreowanie wizerunku trenera – elementy osobistego marketingu
2 dzień
1. Psychologiczne aspekty uczenia osób dorosłych
2. Projektowanie szkoleń – celem tej sesji jest zdobycie wiedzy i umiejętności planowania i projektowania indywidualnego i skutecznego szkolenia
- Analiza potrzeb szkoleniowych- Określenie celów szkolenia (ogólnych i szczegółowych)
3. Ewaluacja szkolenia – celem tej sesji jest zdobycie wiedzy i umiejętności mierzenia efektów szkoleniowych oraz umiejętne stworzenie raportu oraz przeprowadzenie profesjonalnej rozmowy (feedback) ze „sponsorem/klientem” szkolenia
- Metody ewaluacji
- Raport poszkoleniowy
- Profesjonalny feedback
II SESJA - TRAIN THE TRAINER (2 dni, 9.00 – 16.30)
Celem tej sesji jest zdobycie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia.
- Budowanie autorytetu
- Savoir vivre prowadzenia szkoleń
- Jak rozpoczynać szkolenie – 9 skutecznych zasad
- Budowanie relacji z grupą
- Jak mówić by inni nas słuchali? – Spójność wypowiedzi – komunikacja werbalna/niewerbalna
- Energizery - Techniki aktywizowania grupy – lista najlepszych „lodołamaczy”
- Metody prowadzenia szkoleń – wykład, ćwiczenia, praca w grupach, dyskusja, moderowanie, analiza przypadku (case study), praca z prezentacją multimedialną, flipchartem, mikrofonem, praca z kamerą video na stop klatce
- Jak wykorzystywać różne metody szkoleniowe
- Socjotechniki w pracy trenera
- Jak odpowiadać na trudne pytania
- Wywieranie pozytywnego wpływu
III SESJA - TRAIN THE TRAINER (2 dni, 9.00 – 16.30)
Sesja ta prowadzona jest przez aktora. Celem tej sesji jest zdobycie praktycznych umiejętności ruchu scenicznego, swobody występowania publicznie, przełamania barier oraz pracy nad emisją głosu.
- Emisja głosu
- Praca z modulowaniem głosu – jak ciekawie mówić?
- Ruch sceniczny – praca z własnym ciałem
- Jak przełamywać blokady
- Jak zachowywać się w trudnych sytuacjach
- Praca z tremą i stresem – techniki
IV –TRAIN THE TRAINER – PRAKTYKA (2 dni, 9.00 – 16.30)
Celem tej sesji jest praktyczne wykorzystanie zdobytych umiejętności. Każdy z uczestników poprowadzi blok szkoleniowy, który zostanie nagrany na kamerę video.
- Praktyka – krótkie szkolenia
- Proces grupowy
- Praca z grupą metodami coachingowymi – elementy coachingu grupowego
- Jak udzielać informacji zwrotnej - feedback
- Jak motywować uczestników
CELE SZKOLENIA
- Uczestnicy będą zdobywali i doskonalili sztukę bycia profesjonalnymi i kompetentnymi trenerami.
- Nauczą się, w jaki sposób utrzymać i skupić uwagę audytorium, w jaki sposób współpracować z grupą oraz radzić sobie w sytuacjach z pozoru nieprzewidywalnych.
- Szkolenie łączy wiedzę merytoryczną, ze szczególnym uwzględnieniem i naciskiem na ćwiczenia praktyczne.
- W trakcie szkolenia uczestnicy zrozumieją, jak wielką rolę odgrywa komunikacja werbalna i niewerbalna, jak można sprawić, aby grupa słuchała i brała czynny udział w zajęciach.
- Dowiedzą się jak stworzyć i utrzymać kontakt z grupą.
- Wykształcą umiejętność aktywnego słuchania.
- Nauczą się planowania i projektowania szkoleń.
- Będą potrafili budować materiały szkoleniowe oraz prezentacje multimedialne.
- Poznają dynamikę procesu grupowego oraz nauczą się rozpoznawać zjawiska grupowe.
- Będą potrafili zastosować aktywne metody nauczania i moderowania grupą.
- Zdobędą wskazówki do tego, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach w pracy z grupą i podczas wystąpień przed publicznością.
EGZAMIN
Część teoretyczna – test jednokrotnego wyboru
Część praktyczna – przygotowanie bloku szkoleniowego prowadzonego podczas ostatnich zajęć
CERTYFIKACJA
Po ukończeniu kursu uczestnik otrzyma
- certyfikat potwierdzający ukończenie 80h kursu „AKREDYTOWANY TRENER”
- Zaświadczenie wg wzoru Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej, które potwierdza uzyskiwanie lub uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Profi Biznes Group ma statut niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego, wpisana jest do ewidencji niepublicznych szkół i placówek – nr wpisu RSPO 126545
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
- Autorski podręcznik „Trener biznesu”
- Formularze dodatkowe rozdawane uczestnikom podczas warsztatów przydatne w przyszłej pracy trenera
- Kody dostępu do platformy z filmami szkoleniowymi będącymi przedłużeniem procesu szkoleniowego – dostęp dla każdego uczestnika do 6 miesięcy
TERMINY
I SESJA – 21-22.04.2018 (9.00 – 16.30)
II SESJA – 12-13.05.2018 (9.00-16.30)
III SESJA – 26-27.05.2018 (9.00-16.30)
IV SESJA – 09-10.06.2018 (9.00-16.30)
INWESTYCJA
Cena: 5300,00 (zw. z VAT)
UZYSKAJ DOFINANSOWANIE NA SZKOLENIE
| SZKOLENIE „AKREDYTOWANY COACH” JEST WPISANE W BAZĘ USŁUG ROZWOJOWYCH |
| MY ZAŁATWIAMY WSZELKIE FORMALNOŚCI |
| DOFINANSOWANIE NA POZIOMIE OD 50% DO 80% |
Kontakt: katarzyna@profibiznesgroup.pl, tel. 500 540 915