Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem

Czym jest zarządzanie ludźmi? Jak budować wizję, wyznaczać cele, planować kalendarz, motywować ludzi, kontrolować przebieg prac, mieć czas na rozmowę z pracownikami i się w tym nie pogubić? Zarządzanie ludźmi to przecież szereg różnego rodzaju umiejętności i kompetencji do użycia każdego dnia. Warto zatem jako zarządzający czasami się zatrzymać i zastanowić nad tym. Spojrzeć z lotu ptaka na swoje mocne strony w zarządzaniu jak i obszary do rozwoju. Podczas szkolenia będzie czas właśnie na taką analizę, na wyciągnięcie wniosków jak również zaplanowanie własnej ścieżki rozwoju osoby zarządzającej zespołami.

Zakres tematyczny szkolenia:

  • Zarządzanie – czym jest? Prawdy i mity
  • Koło kompetencji osoby zarządzającej
  • Grupa a zespół
  • Lider i jego rola w zespole
  • Pięć stopni samoprzywództwa
  • Procesy zachodzące w zespole – czyli rozwój zespołu w czasie
  • Style zarządzania
  • Funkcje zarządzania zespołami: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie
  • Zarządzanie przez cele
  • Efektywne delegowanie zadań
  • Motywacja finansowa i pozafinansowa
  • Psychologiczne aspekty zarządzania zespołami
  • Zarządzanie przez coaching
  • Podstawowe narzędzia coachingowe menadżera
  • Zarządzanie przez sprawną komunikację: komunikacja pionowa i pozioma
  • Style interpersonalne członków zespołu – rozpoznawanie i kody dostępu jako podstawa efektywnej komunikacji w zespole
  • Najważniejsze narzędzia komunikacyjne: parafrazowanie, klaryfikacja, dowartościowanie, odzwierciedlanie
  • Model Blancharda w zarządzaniu zespołami

 

W szkoleniu powinni wziąć udział:

  •     Szefowie – właściciele firm
  •     Menadżerowie i liderzy zarządzający zespołami
  •     Każda osoba zarządzająca zespołem lub planująca zarządzać zasobami ludzkimi

Cele szkolenia:

  • Zdobędziesz wiedzę z zakresu psychologii zarządzania
  • Dowiesz się czym jest zarządzanie przez coaching
  • Poznasz narzędzia coachingowe do wykorzystania w zarządzaniu
  • Poznasz kody dostępu do każdego członka zespołu
  • Nauczysz się jak zarządzać ludźmi w trudnych sytuacjach
  • Poznasz różne style i modele zarządzania
  • Odnajdziesz własny styl zarządzania

Realizacja szkolenia:

  • Szkolenie prowadzone w formie warsztatowo - treningowej (20%-80%): prezentacje, przykłady, formularze, scenariusze, scenki
  • Uczestnicy otrzymują materiały dydaktyczne, certyfikaty
  • Ilość uczestników w grupie szkoleniowej: 6 - 14 osób
  • Czas sesji szkoleniowej: 2 dni tj. 16 godzin szkoleniowych (z możliwością dostosowania indywidualnego)
  • Miejsce realizacji szkolenia w siedzibie klienta lub miejscu wskazanym przez klienta.