W każdej organizacji sukces zespołu zależy od współpracy poszczególnych członków grupy. Coraz większe znaczenie przywiązuje się do typów osobowości pracowników i wynikającego z tego faktu odmiennego dla każdej jednostki stylu zarządzania. W psychologii od dawna rozważa się czy większy wpływ na kształtowanie osobowości człowieka mają cechy dziedziczne czy wychowanie i środowisko życia. Dzięki temu szkoleniu poznasz metody skutecznej komunikacji z pracownikami o odmiennych typach osobowości. Menedżerowie muszą rozumieć mechanizm funkcjonowania człowieka w organizacji i jego oddziaływanie na efekty pracy grupowej. Muszą też rozpoznawać typy osobowości pracowników i członków zespołu oraz ich konsekwencje dla systemów motywacyjnych.

Zakres tematyczny szkolenia:

• Typy osobowości
• Umiejętne rozpoznawanie typów osobowości
• Kody dostępu
• Style zarządzania różnymi typami zarządzania
• Sposoby rozwiązywania konfliktów w zależności od typu osobowości
• Komunikacja grupowa pomiędzy różnymi typami osobowości
• Proces motywowania pracowników a typy osobowości
• Wpływ emocjonalnych i społecznych cech jednostki na organizację
• Skuteczność pracy menedżera dzięki znajomości typów osobowości

Adresaci szkolenia:

• Menedżerowie wszystkich szczebli zarządzania
• Kierownicy projektów
• Menadżerowie zespołów
• Osoby zarządzające zespołem
• Kierownicy

Cele szkolenia:

• Poznanie metody skutecznej komunikacji z pracownikami o odmiennych typach osobowości.
• Zrozumienie mechanizmu funkcjonowania człowieka w organizacji i jego oddziaływanie na efekty pracy grupowej.
• Nabycie umięjętności rozpoznawania typów osobowości pracowników i członków zespołu oraz ich konsekwencje dla systemów motywacyjnych.

Realizacja szkolenia:

• Szkolenie prowadzone w formie warsztatowo - treningowej (20%-80%): prezentacje, przykłady, formularze, scenariusze,
• Uczestnicy otrzymują materiały dydaktyczne, certyfikaty,
• Ilość uczestników w grupie szkoleniowej : 6 - 14 osób,
• Czas sesji szkoleniowej: 2 dni 16 godzin szkoleniowych (z możliwością dostosowania indywidualnego),
• Miejsce realizacji szkolenia w siedzibie klienta lub miejscu wskazanym przez klienta