Szkolenia

Stoisz przed zadaniem zatrudnienia pracowników? Uczestnicząc w szkoleniu dowiesz się jak od podstaw przeprowadzić proces rekrutacji, aby z sukcesem zatrudniać odpowiednich pracowników? Zdobędziesz wiedzę na temat skutecznej selekcji i metod rekrutacji, a także określania profili kandydatów. Nabędziesz umiejętność przeprowadzania z nimi rozmów kwalifikacyjnych. Decyzje personalne należą do kluczowych, a jednocześnie najtrudniejszych, podejmowanych przez kadrę menedżerską firmy. Profesjonalnie dobrany, właściwie motywowany i rozwijany zespół jest w stanie zapewnić firmie sukces rynkowy, podnieść efektywność podejmowanych przez nią działań oraz przyczynić się do realizacji wszystkich wytyczonych przez nią celów.

Opis szkolenia

Zakres tematyczny szkolenia:

1. Rekrutacja pracowników na obecnym rynku pracy
2. Analiza potrzeb kadrowych przedsiębiorstwa
3. Tworzenia charakterystyki osobowej wyznacznikiem poszukiwań odpowiedniego kandydata
4. Kanały dotarcia do kandydatów - sposoby i metody efektywnej rekrutacji
5. Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego i techniki selekcji wstępnej
6. Narządzenia rekrutacyjne (ankiety, testy, ocena zintegrowana czyli Assessment Center)
7. Rozmowa kwalifikacyjna - na co zwracać uwagę
8. Umiejętność zadawania pytań (zadawanie pytań behawioralnych)
9. Psychologiczne metody pomocnicze podczas rozmowy rekrutacyjnej
10. Analiza dokumentów aplikacyjnych i sprawdzanie referencji
11. Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji
12. Zakończenie procedur selekcji i rekrutacji - jak odmawiać bez utraty wizerunku

W szkoleniu powinni wziąć udział:

1. Pracownicy działów HR, menedżerowie personalnych oraz właściciele firm
2. Specjaliści rekrutujący pracowników, odpowiedzialni za proces planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji kadr

Terminarz szkoleń

Data	Miejsce	Miejsca	Koszt	Dni

drukuj kartę szkolenia

Poleć szkolenie