Szkolenia

W każdej organizacji sukces zespołu zależy od współpracy poszczególnych członków grupy. Coraz większe znaczenie przywiązuje się do typów osobowości pracowników i wynikającego z tego faktu odmiennego dla każdej jednostki stylu zarządzania. W psychologii od dawna rozważa się czy większy wpływ na kształtowanie osobowości człowieka mają cechy dziedziczne czy wychowanie i środowisko życia. Dzięki temu szkoleniu poznasz metody skutecznej komunikacji z pracownikami o odmiennych typach osobowości. Menedżerowie muszą rozumieć mechanizm funkcjonowania człowieka w organizacji i jego oddziaływanie na efekty pracy grupowej. Muszą też rozpoznawać typy osobowości pracowników i członków zespołu oraz ich konsekwencje dla systemów motywacyjnych.

Opis szkolenia

Zakres tematyczny szkolenia:

1. Typy osobowości
2. Umiejętne rozpoznawanie typów osobowości
3. Kody dostępu
4. Style zarządzania różnymi typami zarządzania
5. Sposoby rozwiązywania konfliktów w zależności od typu osobowości
6. Komunikacja grupowa pomiędzy różnymi typami osobowości
7. Proces motywowania pracowników a typy osobowości
8. Wpływ emocjonalnych i społecznych cech jednostki na organizację
9. Skuteczność pracy menedżera dzięki znajomości typów osobowości

W szkoleniu powinni wziąć udział:

1. Menedżerowie wszystkich szczebli zarządzania
2. Kierownicy projektów

Terminarz szkoleń

Data	Miejsce	Miejsca	Koszt	Dni

drukuj kartę szkolenia

Poleć szkolenie