Rozwój kariery zawodowej a korzyści dla firmy? Książka „Pracownik HR” zawiera różne aspekty zarządzania najważniejszym czynnikiem w firmie – ludźmi. Opisy stanowisk pracy, ocena pracowników, system motywacyjny, model kompetencji zawodowych i w końcu komunikacja interpersonalna obejmująca swym zakresem nie tylko mowę, ale i aspekty niewerbalne, takie jak słuchanie, wygląd, czy prezentację. Te i wiele innych wskazówek czekają na odkrycie…
 
„Nauka jest jak niezmierne morze…
Im więcej jej pijesz, tym bardziej jesteś spragniony.”
                 /Stefan Żeromski/