Definicja zarządzania uległa diametralnej zmianie w ostatnich latach. Dawna kontrola, dyscyplina, struktura, procesy  i nakierowanie ustępują miejsca odwadze, perspektywicznemu patrzeniu, inspirującym wizjom, energetyzowaniu. Nie zarządza się już zasobami ludzkimi, tylko kapitałem intelektualnym. Nie zawsze mamy osobisty kontakt ze współpracownikami, coraz częściej pracujemy z domu, z samochodu, z pociągu czy samolotu. Nasi klienci są rozsiani po świecie, pojawiają się całkiem nowe wyzwania dla zarządzania, innej motywacji potrzebują nasi klienci wewnętrzni, czyli pracownicy. Ale pojawia się pytanie – to jak sobie z tym inaczej dawać radę?  I tu pojawia się wiele możliwości, czasami inaczej oznacza tzw. gaszenie pożarów (postawa reaktywna), czasami oznacza to całkowitą przypadkowość, czasami oznacza to implementację całkowitych nowości, kreowanie rewolucji. A może tak skorzystać z odpowiedzi na potrzeby rynku i jego klientów, z praktyki działających przedsiębiorstw, z doświadczenia odnoszących sukcesy liderów? Jeżeli chcesz skorzystać ze sprawdzonych i działających metod, chcesz mieć samostanowiących i wewnątrzsterowalnych pracowników, efektywnie działający zespół i dojrzałą firmę to warsztat z Nowoczesnego Menedżera jest właśnie dla Ciebie

Odbiorca warsztatu: liderzy, przedsiębiorcy, menedżerowie, kadra zarządzająca, kadra kierownicza, nauczyciele, coachowie, trenerzy

Podczas warsztatu z Nowoczesnego Menedżera:

• Podniesiesz swoje kompetencje w roli przedsiębiorcy i jako lider (dowiesz się jak efektywnie przewidywać, reagować w sposób proaktywny, skuteczny i elastyczny, jak podejmować niezbędne ryzyko)
• Poznasz rolę i sposoby rozwoju samoprzywództwa
• Dowiesz się jak budować efektywne zespoły
• Poznasz różnicę pomiędzy zarządzaniem a przywództwem
• Poznasz praktyczne, opłacalne i efektywne zastosowanie dla coachingu w firmie
• Dostaniesz niezbędną dawkę wiedzy z zakresu przywództwa
• Poszerzysz swoje horyzonty i zobaczysz nowe możliwości
• Dostaniesz konkretną dawkę energii i inspiracji

Nowoczesny menadżer to przede wszystkim przywódca, który inspiruje i wspiera, ponieważ nie jest mądrym menadżerem, ten, który wszystko wie, ale ten, który wszystkowiedzącymi ludźmi potrafi się otaczać.

Realizacja szkolenia:

• Szkolenie prowadzone w formie warsztatowo - treningowej (20%-80%): prezentacje, przykłady, formularze, scenariusze
• Uczestnicy otrzymują materiały dydaktyczne, certyfikaty
• Ilość uczestników w grupie szkoleniowej: 6 - 14 osób
• Czas sesji szkoleniowej: 2 dni 16 godzin szkoleniowych (z możliwością dostosowania indywidualnego)
• Miejsce realizacji szkolenia w siedzibie klienta lub miejscu wskazanym przez klienta.