Podróż prawdziwego odkrywcy nie polega na szukaniu nowych pejzaży, ale na zyskaniu nowych oczu

                                                                       Marcel Proust

Coaching z założenia przeznaczony jest dla osób zdrowych psychicznie, które myślą, planują, dążą do zmian i samodoskonalenia. Jest procesem zorientowanym na przyszłość, wychodzi z założenia, że na przeszłość nie mamy już wpływu, możemy zmienić jej postrzeganie, ale to już przestrzeń terapeutyczna przede wszystkim. 

Dla coachingu teraźniejszość jest punktem wyjścia dla zmian. Bazując na wielu badaniach naukowych specjalistów w wielu dziedzinach i inspirując się wieloma przestrzeniami naukowymi, coaching stanowi narzędzie do efektywnej pracy, zorientowanej na przyszłość.

Praca z coachem to proces, czyli cykl sesji coachingowych (sesja trwa ok. 75 minut), odbywających się co ok. 1-2 tygodnie. Pierwsza sesja jest niezobowiązująca, poznasz na niej zasady i formę współpracy, która ustalana jest indywidualnie i z uwzględnieniem Twoich potrzeb.

Pracując z klientami już kolejne lata, kiedy liczba godzin w coachingu liczy się już w tysiącach, każdy klient jest inny, każda sesja niepowtarzalna, stworzyliśmy nasze własne definicje coachingu:

• Dla nas coaching jest dobrowolną zmianą nawykowego stylu myślenia na konstruktywny.
• Dla nas coaching to również niedyrektywna forma wsparcia psychologicznego, zorientowana na przyszłość, skupiająca się na zasobach i możliwościach klienta, jako eksperta od swojego życia.
• Dla nas coaching to bycie widzem w teatrze życia klienta, siedzimy jednak na widowni, a głównym aktorem, reżyserem i scenarzystą jest klient.

Odbiorca coachingu: osoba zdrowa nastawiona na rozwój

Podczas pracy coachingowej następuje:

➢ Rozwój umiejętności interpersonalnych - 35% badanych

➢ Rozwój kompetencji menedżerskich - 18% ankietowanych

➢ Rozwój sprawności biznesowej, merytorycznej, wiarygodności zawodowej - 15% pytanych

➢ Rozwój umiejętności przywódczych - 14%

➢ Przyśpieszenie rozwoju osobistego a w tym jasność określania celów, równowaga między życiem zawodowym i osobistym, świadomość i wiedza o sobie, rozwój wewnętrzny, tak odpowiadało 12% badanych.

A co mówią nasi klienci o swoich doświadczeniach coachingowych? Co im dała praca z coachem?

• Wiedzę na temat tego, co w moim życiu ważne
• Świadomość mojego potencjału
• Spojrzenie na sytuacje z różnych perspektyw
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Osiągnięcie celów
• Życie w zgodzie ze sobą
• Pobudzenie kreatywności oraz drzemiących we mnie pokładów potencjału
• Umiejętność budowania prawdziwych i głębokich relacji interpersonalnych
• Umiejętność radzenia sobie z krytyką i porażką
• Przekuwanie porażki w cenne doświadczenie
• Zmianę ograniczających przekonań
• Kontrolowanie myśli i emocji
• Pozbycie się złych i drażniących nawyków
• Świadomość celów i potrzeb
• Wzmocnienie umiejętności koncentracji
• Wzrost motywacji i chęć podejmowania nowych wyzwań
• Proaktywność i pewność decyzji
• Zwiększenie zaradności i elastyczności
• Rozwój kompetencji zawodowych i kariery
• Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
• Pokonanie stresu i powrót do stanu równowagi
• Poczucie spełnienia
• Osiągnięcie celów….