Coaching to najsktuczniejsza metoda kierowania rozwojem własnym lub pracowników. Nasza firma prowadzi w tym zakresie zarówno konsultacje indywidualne jak i szkolenia grupowe.

Uczestnicy rozwijają kompetencje składające się na skutecznego coacha poprzez aktywne uczestnictwo w ćwiczeniach, scenkach oraz rozwiązywanie case studies. Pozostałymi metodami szkoleniowymi są: praca w podgrupach, dyskusja moderowana, prezentacja oraz mini wykłady. Szkolenie prowadzone jest w sposób dynamiczny i ciekawy. Opieramy się na rzeczywistych sytuacjach z pracy uczestników w celu zwiększenia poczucia realności sytuacji, w której pracuje coach. Podejście to sprzyja autentycznej pracy coacha z podopiecznym na szkoleniu.

Uczestnicy dzięki spotkaniom:

• Rozwiną umiejętność aktywnego wspierania rozwoju podwładnych
• Będą w stanie dobrać działania rozwojowe do rzeczywistych potrzeb podopiecznych 
• Rozwiną umiejętność precyzyjnego, motywującego udzielania informacji zwrotnych 
• Nabędą wiedzę na temat narzędzi stosowanych przez coacha: superwizja, modelowanie
• Zrozumieją znaczenie stałego monitorowania postępów w rozwoju zawodowym podopiecznych
• Rozwiną umiejętność przeprowadzania rozmów coachingowych z pracownikami 
• Rozwiną umiejętność posługiwania się różnymi stylami prowadzenia coachingu

Szczególnie polecamy szkolenia:

• Trening umiejętności menedżerskich
• Akademia trenera